北京考试报讯（记者 安京京）记者从全市五年制高职座谈会上获悉，今年，首批免高考上大学的学生毕业了，按目前统计，就业率已经达到95.8％，甚至超过了普通高职。
　　据统计，今年全市首届406名五年制高职毕业生中，已有389人找到工作。截至目前，与学校三年制高职就业率85％相比，五年制高职毕业生凭借专业技能强、综合素质高，更受用人单位欢迎，就业率更高。他们大多在国家企事业单位对口就业，月薪在1500元—2000元左右。
　　北京农业职业学院今年共有畜牧兽医系和园艺系2个专业100名毕业生，目前已经全部就业。王强和刘震是他们中的佼佼者，分别进入了中国兽药监察所和农业部兽药检测中心任职。据介绍，大部分毕业生选择了企业单位，如十几名毕业生在三元集团担任了技术员。园艺系的郭宇等3名同学也在中国农科院找到了工作。
　　北京政法职业学院司法文秘专业今年87名毕业生中有85名已经落实工作岗位，他们中的大部分学生都进入了法院系统，还有学生在中国证监会、122交通指挥中心等部门从事文秘工作。黄婧就是今年的毕业生之一，她凭借在全国速录大赛上获得冠军的骄人成绩，被北京市高级人民法院录用。
　　据了解，除了推荐就业、校园双选会等常规模式外，部分五年制高职采取了“把企业请进来，让学生走出去”的方式帮助学生就业。“把企业请进来”是由高职校免费提供办公地点，零租金地请企业到学校来办公，同时向企业提供相关专业的实习生。企业将学生分成小组，由一个老师带着七八个学生，全程跟踪式教学，在实际项目中练习学生的实操能力。北信酷卡动漫有限公司就是进驻北京信息职业技术学院的单位之一，总经理胡永说，经过这样培训的学生技术上手极快，发现问题能及时处理，对今后应对就业竞争很有利。“让学生走出去”则是由学校联系部分企业，推荐毕业生上岗实习，如果在实习中表现良好，就能直接与用人单位签订就业协议。
　　电子科技职业学院招生办主任赵永良说，普通高职毕业生高中毕业后，经过3年高职学习走上工作岗位。其中1年半在校学习技能，还要学习专业理论课，动手操作的课时有限。而五年制高职招收的初中毕业生由学校统一规划教学方案，如学生高中阶段已学过计算机基础课程，高职阶段就不再安排，避免了重复学习，让学生能有更多时间练习实际操作。在上岗实习和就业中，五年制高职学生更加熟悉技能，能更好地胜任岗位，受到用人单位认可。